このプログラムは、あなたが訪問事業売上を最短最速で
単月200万まで引き上げるだけでなく、
１人治療院から組織治療院へと変貌を遂げ、
あなただけの強固なチーム形成を実現し
他事業展開が可能な状態へと引き上がる
業界初の訪問事業救済プログラムです。
更にこのプログラムでは、経営者として
忙しい毎日を送るライフスタイルを目指すのではなく、
よってあなたはこの『30日プログラム』を受けることで、
訪問事業の発展拡大だけでなく、
人生そのものを向上させるそのきっかけを
手に入れることができるのです。
現状で抱える訪問事業の受領委任問題、競合問題、同意書不発行問題、保険者問題、
雇用問題、チーム形成問題、エネルギー不足問題などを総括して解決できる
業界初の驚愕プログラムとなります。
１−１『30日以内で新規４名の紹介を実現するパッション式営業法の極意』 １−２『初めての対面営業で信頼を一気に獲得する為のパッション式ラポール術』 １―３『忙しいあなたのセールス効果を飛躍的にあげるテレフォントークメソッド』 １―４『新規１０名以上を獲得するトップセールスマンに共通するセールスマインドとは』 １―５『ケアマネージャー様以外の具体的なセールスアクションプランについて』 １―６『施設長、センター長、などの責任者クラスとスムーズに商談を進めるポイント』 １―７『なぜアポイントを取ると商談がスムーズになるのか？』 １―８『２回目以降の訪問営業のネタに困らない為の営業トーク、営業マインドとは？』 １―９『紹介をくれたケアマネージャー様とマンネリ化しない為の対応力について』 １―10『相手に忘れられない為のノンバーバルコミュニケーションの極意と効果について』 ２−１『正しい求人票の作成と人材面接７の採用基準について』 ２−２『業務提携依存型経営の危機を乗り越え、雇用に乗り越える為のアクションプラン』 ２−３『訪問事業組織化の為の人材育成基礎講座７つのステージを大公開』 ２−４『FC脱退業者の加速年！2019年脱退計画を実現するマル秘術とは』 ２−５『受領委任制度開始における訪問業界の未来について』 ２−６『2019年実践会が提唱する『小さくとも強固な組織作り』の可能性について』 ２−７『2019年実践会が提唱する目指すべき組織規模』 ２−８『ダブルミリオンユニットの具体的な構築法について』 ２−９『直行直帰ビジネスにおける人材管理マネージメントについて』 ２−10『管理者はこれを覚えれば無駄に部下に関わる必要はなくなります』 ２−11『業務委託依存から脱却し“雇用主導”へ経営方針を切り替える方法』 ２−12『訪問事業組織化の為の３つの管理体制構築メソッド』 ２−13『最短で売上200万を達成するダブルミリオンユニット構築法』 ２−14『部下に気づきを与えるパッションコーチングとは？』 ２−15『2019年訪問業者が抱える最も悩む３つの課題とその克服法について』 ３―１『これからの時代に必要な起業家マインドと2019年に最も伸ばすべき能力について』 ３―２『新規事業を開始するに当たる７つの分析法を実際の起業成功事例に基づいて解説』 ３―３『実践会が推奨する2019年から大飛躍する為の小規模他事業戦略について』 ３−４『金融機関から資金繰りを成功させる為の事業計画書の作成と金融機関が見る３つの視点とは？』 ３―５『実践会メンバーが実際に行う訪問以外の新規事業の実態について 対談動画』30日プログラム動画に関しては
訪問鍼灸マッサージ『30日プログラム2019』の専用メルマガにて
随時配信していきます。
子持ち手取り30万前後の会社員でマイナス思考から
FCに加盟していますが、売上が伸びずに実践会に加入しました。
夜も眠れないほど売上が落ち込んでいた上に
孤独で１人寂しい１人治療院でしたが
実践会で１人治療院マインドから
「営業」に物凄く抵抗があったのが…
ケアマネ営業苦手、会話も続かない状況から、
わずか数ヶ月で訪問事業が拡大し、
資金ゼロ、経験ゼロからのスタートで、実践会に入会し
住宅ローンと３人の子供の養育費を抱えるも
18歳から鬱で電車にも乗れない引きこもり…
訪問事業の売上低迷で悩んでいる時に、
営業のやり方だけ知りたいとか、